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Accompagner le changement

Accompagner le changement est le média éthique qui décrypte avec rigueur et audace les tendances et les innovations RH et sociétales.

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Etre humain au 21ème siècle : et si nous devenions enfin des gens ordinaires uniques

Publié par Anne Verron le décembre 10, 2014

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Et si on se pansait pour se penser mieux ?

Publié par Anne Verron le novembre 10, 2014

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L’intelligence émotionnelle entre pour 70% dans le succès des décideurs

Publié par Anne Verron le octobre 21, 2014

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La pensée binaire et Little Big Man

Publié par Anne Verron le septembre 02, 2014

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Le changement passe par chacun(e) d'entre nous : démonstration

Publié par Anne Verron le août 19, 2014

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Le modèle d'entreprise français dans l'impasse : quelles issues ?

Publié par Anne Verron le juillet 15, 2014

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Les gens

Publié par Anne Verron le juin 03, 2014

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Elections européennes ou vie au travail : le courage revient en force pour dire non au FN et stop au stress

Publié par Anne Verron le mai 21, 2014

2014 Accompagnement du changement Climat social Cynthia Fleury Démocratie Développement social d'entreprise Individualisme Alter interview Latitude d'action Lien social sens Société

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Redonner au bonheur sa place

Publié par Anne Verron le mai 14, 2014

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J'aime les gens qui doutent

Publié par Anne Verron le avril 17, 2014

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Un climat social sain génère par effet domino la sortie de crise

Publié par Anne Verron le avril 15, 2014

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Référencé en première position sur tout le web francophone, Accompagner le changement bénéficie depuis 2010 d'une niche de lectorat qualitative et internationale.

Notre objectif constant est de proposer des pistes de réflexion et de trouver des solutions bénéficiant à toutes les parties prenantes.

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Pour innover, performer et durer, les DG doivent revoir tous leurs modèles

Anne Verron: Je suis agent de changement & valorisation éthique digitale, experte RH, community manager, journaliste et sociologue 2.0, photographe d'art, fondatrice et rédactrice en chef du média 2.0 éthique Accompagner le changement, agent d'influence.
Mon objectif premier est de faire bénéficier mes compétences dites de "matière grise" et celles dites de créativité à l'ensemble de mes clientèles officielles et officieuses.
Je m'intéresse principalement à l'articulation profondément interactive et en boucle permanente entre :
1. la réalité quotidienne du vécu de ceux qui font et vivent dans l'entreprise,
2. les tendances émergentes RH et sociétales, toutes reliées aux fondations du monde capté dans sa complexité,
3. et l'ensemble des individus et de collectifs souvent très divers.
La plupart de mes réflexions et créations sont rassemblées sur mon média 2.0 éthique intitulé Accompagner le changement. En tapant précisément ces trois mots clés, Google fournit + de 8.000.000 résultats. Depuis 2010, il est référencé en position leader passant régulièrement et alternativement de la 1ère à la 5ème place.
Fruit d'un labeur acharné et d'un enthousiasme intact, en voici le lien https://www.photographieshumanistesanneverron.com
Je mets également à disposition de mes clientèles des compétences désormais reconnues par le milieu en innovation, créativité, sens fort de l'éthique, contenus éditoriaux et iconographiques réputés tous deux pour leur forte valeur ajoutée, afin de booster à moindre coût leur marque employeur 2.0. Vitalité et viralité sociale sont au rendez-vous. Mon agence digitale intitulée Booster de marque employeur 2.0 a vu le jour en avril 2013.
Fruit d'une envie forte de contribuer à une société plus éthique et d'un enthousiasme renouvelé, en voici le lien https://boosterdemarquemployeur.com
Je me tiens à votre disposition pour tous échanges, rencontres et partenariats constructifs.

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