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Affichage des articles du septembre, 2010
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Charlie Chaplin a critiqué l'absurdité et l'inhumanité du travail à la chaîne dans l'un de ses films cultes "Les temps modernes". Il a dit aussi: "Se battre avec persuasion, embrasser la vie et vivre avec passion, perdre avec classe et vaincre en osant. Parce que le monde appartient à celui qui ose et que la vie est beaucoup trop pour être insignifiante".

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Enquête Deloitte et Misceo : les RH n'intéressent pas les conseils d'administration

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Comment les managers voient-ils leur profil évoluer dans les années à venir ? Selon l'étude qualité menée par Vincent Didecca, expert en management et leadership chez CSP, les managers devront replacer l'humain au cœur de l'aventure entrepreneuriale.

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Selon Trey Penningtion, expert en médias sociaux, "les entreprises qui colmatent leurs problèmes organisationnels avec de la technologie sont vouées à l'échec."

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« Les entreprises doivent lâcher prise et les patrons faire en sorte de permettre à l'énergie des salariés de remonter à la surface », explique le dirigeant néerlandais Leen Zevenbergen qui a fait ses preuves à la tête de prestigieuses entreprises et pour qui la motivation des employés est un maître mot.

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Nous connaissons tous les failles de notre système. Aujourd'hui, un questionnement plus insidieux s'inscrit dans les esprits. Que faire? Que proposer comme alternative-s?

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