Accompagner le changement

Articles

Affichage des articles du juillet, 2010

Les paradigmes fondateurs

Outre la volonté de montrer mon travail, ce média fait la part belle à ceux qui incarnent et ont incarné l'école humaniste : courant photographique ou autre. Je leur dois beaucoup. J'ai enfin pu accepter que ma vision de l'existence n'était pas marginale, mais bien au contraire, portée à bout de bras par des passeurs qui ont su parler au plus grand nombre; et pour cause.

Ils m'ont à leur insu fait comprendre que je pouvais me sentir appartenir à une véritable autre famille de coeur résonnant & raisonnant : de celles qui aiment profondément l'humain en Le montrant toujours avec bienveillance et avec une forme parfois pudique d'extrême tendresse. Ceci ne signifiant pas idéalisme utopique mais conviction profondément ancrée et réaliste car forgée de par mes expériences, lectures & rencontres de tout ordre. Je ne suis pas non plus crédule mais en fait très lucide : mon vécu a été dense.

J'ai bel et bien deux casquettes :

1/ L'une artistique : je souhaite transcrire à travers l'image ce que nous sommes. Un regard humaniste qui veut témoigner de mon époque. Ma sensibilité s'inscrit dans la vie qui vibre.

"Photographier, c'est mettre dans la même ligne de mire l'oeil, la tête, le coeur et son instinct".

2/ L'autre, clairement orientée réflexion/action RH : je souhaite faire partager mes réflexions sur la conduite du changement dans les organisations, au sens large, étoffées par celles de nombreux autres, experts et passants/passeurs de tous genres, avec quiconque est intéressé : des citoyens lambda aux citoyens engagés, des salariés aux managers, des experts aux décideurs et dirigeants, des syndicats aux actionnaires etc.

Pourquoi cette seconde casquette ?

Car après 20 années d'expériences professionnelles en RH, Marketing et Social etc solidement appuyées sur une formation initiale en sociologie des organisations et psychologie sociale et sur un 3ème cycle en Développement social d'entreprise et Gestion de l'emploi à Sciences Po Paris, ainsi que sur un cycle de formation continue pointue en action sociale mêlant une réflexion sur comment lutter contre les process d'exclusion sociale et des actions terrain, je suis profondément motivée et enthousiaste pour faire évoluer notre système. Et pas toute seule. Avec d'autres. Avec vous. C'est ambitieux et c'est possible !

Je suis en effet profondément convaincue des bienfaits de la prise de recul par rapport à tout jugement de valeur portant tant sur des personnes que sur des théories, faits ou situations afin d'en avoir la vue la plus juste, impartiale et honnête et donc la plus fructueuse car la plus complète. Et tout autant persuadée des apports bénéfiques de tout débat réel débouchant sur un partage authentique d'idées et d'expériences fédératrices porteuses de projets prometteurs mis alors en commun pour vraiment avancer.

Pour se faire, il me semble essentiel de donner la priorité à une nécessaire synthèse non globalisante certes, mais avec cependant une vision s'appuyant sur une perspective devenue incontournable aujourd'hui, caractérisée par une approche réaliste, multidisciplinaire, respectueuse à la fois des singularités et des spécificités différenciées de tous les membres et donc aussi par conséquent, des multiples champs et problématiques traversant toute organisation.

Ces convictions me portent pour être force de propositions innovantes conciliant l'individuel et le collectif, l'articulation entre les deux, bien distincts par ailleurs, pouvant, et même, se devant de trouver des intérêts et des objectifs convergents. Cette perspective est le seul devenir de toute organisation afin qu'elle ne reste pas sur le bord de la route.

Les nécessités économiques et sociales, et aussi politiques, n'excluent en rien l'humain qui y a toute sa place.

Je ne me prétends être ni une porte parole visionnaire, ni une personne récupérée et récupérable politiquement. Ma liberté est un fait absolu.

Je suis une professionnelle aguerrie de type slasheuse et une femme de mon temps qui réfléchit, lit, agit, observe, écoute, parle, échange, partage, témoigne et vit.

J'ai inventé une phrase credo qui résume ma démarche :

"Valoriser l'humain par les faits et par nos pratiques tout en tenant compte de la réalité socio-économique : soyons novateurs !"

Vous aussi.

Pourquoi ce média 2.0 ?

Accompagner le changement ne s'improvise pas. D'où l'idée de ce média telle une boite à idées et à actions qui se veut guide fédérateur vous permettant de réussir la transition complexe que l'entreprise contemporaine vit en ce début du XXI ème siècle.

Les cadres opérationnels RH, les experts & accompagnants de l’entreprise, les DRH & les dirigeants trouvent ici des éclairages percutants sur comment accompagner l'actuelle mutation/réflexion du monde de l'entreprise : l'entreprise fait bouger la société et réciproquement.

Mon regard sociologique leur donne le recul nécessaire pour appréhender ce qui se passe.

Mon expertise en Développement Social d'Entreprise & GRH leur permet de mieux saisir les enjeux RH qui se jouent aujourd'hui afin de relever le défi majeur que constitue le management moderne.

A savoir:

1. Comment parvenir à rendre efficiente l’interconnexion à forte valeur ajoutée et de plus en plus constatée entre productivité et climat social sain pro actif?

2. Comment accompagner et soutenir réalistement les divers acteurs impactés dans cette dynamique?

Issus de ma pratique terrain tous terrains & de mes réflexions ou de celles d'autres experts, tous ces focus sont systématiquement illustrés par une de mes photographies humanistes.

C'est à une visite féconde, rafraîchissante et riche d'enseignements sur "comment accompagner le changement" que ce blog vous invite à faire ici pour optimiser votre stratégie & vos actions dans une perspective d'un rapport gagnant-gagnant authentique, le seul aujourd'hui capable de nous faire sortir de la crise générale et qui est plébiscité quasi unanimement. C'est ici un des signes forts du XXIème siècle.

Innover, c'est solutionner ce qui semble insurmontable. Innovons, innovez. Ne ratez pas ce formidable bouleversement contemporain que les RH se doivent d'accompagner. Et réussissez alors à transposer cette expression en faits tangibles à vivre par & pour tous : la vérité ne se force pas, la vérité est force.

Ma bio (résumé)

Je suis force de proposition active pour accompagner le changement dans l'entreprise. Après 20 années immergées au sein d’entreprises de tous secteurs dans des postes opérationnels clés à forte observation stratégique dans le marketing, l’action sociale et les RH, j'ai acquis une connaissance affinée des problématiques majeures de l’entreprise et de ses principaux chantiers RH.

De formation initiale en sociologie des organisations et en psychologie sociale, j'ai suivi les enseignements phares de Renaud Sainsaulieu à l’IEP Paris et j'ai lucidement intégré son concept socle de Développement Social d’Entreprise. Je l’ai prolongé ensuite, au fil de mon parcours, par une détermination vraie, autant visionnaire qu’outillée et ouverte à tout débat fructueux, à voir et à faire émerger au sein même des entreprises ce que je nomme:

« l’émergence d’un rapport gagnant-gagnant authentique pour tous » en l’argumentant au travers d’une conviction forte : soigner le climat social a pour conséquence logique une motivation des équipes alors au beau fixe d’où une productivité accrue et donc un CA en hausse.

78% des Français, et 87% tous pays confondus, préfèrent travailler dans une entreprise "éthique et socialement responsable", autrement dit en traduisant, pour une entreprise où l'humain a enfin toute sa place et n'est plus bafoué.

Enfin, j'ai acquis un goût prononcé pour le lien social dont témoigne mon travail artistique en tant que photographe humaniste nouvelle vague.

Ma valeur ajoutée en tant qu'experte en accompagnement du changement dans l'organisation tient en quelques mots: valoriser l'humain par les faits et par nos pratiques tout en tenant bien compte de la réalité socio-économique: soyons novateurs.

Qui je suis en tant que force de proposition RH

J'ai actuellement un projet axé sur la diffusion et l'émergence d'une nouvelle pratique managériale qui permet de rendre toute entreprise plus performante économiquement tout en contribuant au mieux-être de ses salariés.

Sur quoi se fonde t-elle ?

Sur une idée simple en apparence mais pas simpliste : la reconnaissance non monétaire dans le travail qui est le chaînon manquant, notamment actuellement en Europe, encore plus en France.

Tout le monde s'accorde en effet à dire et notamment les DG et les DRH que «l'entreprise ne vaut que par la valeur des salariés qui la composent.»

J'ose une autre idée : encore faut-il reconnaître cette valeur sous peine de la détruire jour après jour.

Tout le monde, les décideurs comme l'ensemble de la population, avons plus que conscience aujourd'hui des conséquences catastrophiques aussi bien économiques que sociales et donc sociétales si cette valeur n'était pas enfin reconnue.

78% des Français, et 87% tous pays confondus, préfèrent travailler dans une entreprise "éthique et socialement responsable", autrement dit en traduisant, pour une entreprise où l'humain a enfin toute sa place et n'est plus bafoué. 36% des Français se disent même prêts à gagner moins pour vivre mieux dans une entreprise qui aurait intégré cette dimension éthique, gage d'épanouissement personnel et donc professionnel.

Je suis force de proposition active pour accompagner le changement dans l'entreprise voire l'organisation au sens large. Je suis également une photographe humaniste dans la lignée de Willy Ronis et Henri Cartier-Bresson, mes principaux guides que je tente modestement de suivre.

Ces deux piliers, les RH au sens large comme forces de levier et de transformation et la photographie humaniste sont convergentes dans mes compétences dont je souhaite vous faire bénéficier.

Quel lien entre ma pratique passionnée de la photographie humaniste et mes réelles compétences RH issues de mes expériences et de mes réflexions profondément agissantes et réagissantes?

C'est simple. Mon regard posé sur la société en tentant de capter l'universalité de la condition humaine témoigne de ma vision théorique sur l'accompagnement du changement des organisations et donc des hommes. Ce "petit plus" artistique crédibilise en un sens mes convictions et les fait s'exprimer d'une manière, ici, purement créative.

L'art et l'entreprise semblent éloignés: je bâtis un pont entre la créativité nécessaire et le pragmatisme réflexif.

Cette double approche résume au final ma valeur ajoutée en tant qu'experte en accompagnement du changement dans l'organisation : valoriser l'humain par les faits et par nos pratiques tout en tenant bien compte de la réalité socio-économique: soyons novateurs.

J'ai beaucoup écrit sur Viadéo et LinkedIn où je continue de constater qu'une grande majorité d'experts se penchent sur les limites de notre système managérial voire sociétal et ils contribuent indéniablement et avec beaucoup de talent à l'émergence de pratiques réellement innovantes.

Je vous invite à lire mes diverses contributions postées sur ces deux principaux réseaux sociaux professionnels pré-cités et à consulter régulièrement ce média ici même que j'enrichis chaque mois en mêlant mes réflexions, des articles de fonds d'experts reconnus sur la conduite du changement dans l'organisation et ses thèmes transverses ainsi que sur mon travail photographique artistique.

Osez donc y faire une ballade quand l'envie vous prend pour vous nourrir d'un autre angle de vue, complémentaire, percutant et dépassant les nombreuses tendances en vogue via une plume que vous trouverez j'espère synthétique et un brin audacieuse.

Nous sommes très en retard. Les temps changent et les mentalités évoluent.

La nouvelle génération, et les autres avec, sont de plus en plus attachées à la justice, à l'équité, au «fun» et à la reconnaissance pour le travail accompli qui ne se traduit pas seulement par des aspects matériels.

Génération Y ou génération R comme Reconnaissance, c'est aujourd'hui, c'est demain.

C'est mon projet dont je veux vous convaincre qu'il devienne aussi, et le plus rapidement possible, le vôtre.

Parlons en ensemble.

Qui je suis en tant qu'artiste photographe humaniste

Je pratique la photographie humaniste depuis plus de 20 ans. Après une période argentique, je me suis convertie au numérique en misant sur un appareil photographique compact car toujours accessible dans mon sac. Je peux ainsi saisir des instants sur le vif, des moments clés ou anodins mais toujours signifiants.

Signifiant de la condition humaine «dans le bon sens». Mon regard est optimiste, vrai, proche, chaleureux, solidaire et libre. Mais aussi parfois critique envers les injustices sociales. Et je porte ce regard toujours avec bienveillance, parce que je respecte et j'aime profondément les gens avec qui j'ai noué, depuis toujours, une relation de confiance inébranlable.

Sans tomber dans une crédulité naïve - j'ai eu un vécu dense - je souhaite transcrire à travers l'image ce que nous sommes et ce que nous avons de meilleur en nous. Un regard humaniste qui veut témoigner de mon époque. Ma sensibilité s'inscrit dans la vie qui vibre. Mes sources d'inspiration sont multiples : une perspective à la Cartier Bresson, une sensibilité douce à la Doisneau et à la Willy Ronis, une émotion immortalisée à la Brassaï.

Je vous invite à prendre le temps de regarder et je souhaite que mes photographies ouvrent les yeux au plus grand nombre. Comme le font tant d'autres artistes, amateurs ou professionnels, mon travail se veut contribution, qui fasse sens à la vie, à l'espoir et à l'humanité. Modestement mais authentiquement.

Vous pouvez vous reporter aux conditions de vente décrites sur mon profil d'artiste pour connaitre, entre autres, le prix de mes photographies et mes modalités de vente. Les tarifs sont ajustés selon les moyens financiers des acheteurs, et mon travail est enrichi régulièrement de nouvelles oeuvres.

Vous pouvez les voir en cliquant:

1. soit sur la plateforme web indépendante internationale d'art ArtQuid où je publie au jour le jour mes nouvelles créations depuis 2006. Vous avez ainsi accès à l'intégralité de mon travail photographique numérique.

2. soit sur mon blog intitulé Des gens ordinaires uniques pour découvrir mes chroniques qui se composent de photographies choisies accompagnées de textes d'auteure à sens. Vous pouvez également y retrouver toutes mes vidéos postées sur youtube. J'ai créé et acheté ce nom de domaine, en avril 2010, nom qui a été choisi à dessein car résumant ma vision de l'individu et de la société.

3. soit sur mon site officiel artistique qui permet de mieux comprendre encore mon approche. Vous pouvez y visualiser un choix sélectif de mes photographies et y découvrir mon message essentiel dans l'onglet "A propos".

4. La photographie humaniste est une passion et un plaisir car je l'exerce en totale liberté. Plus qu'un hobby, c'est un moyen d'expression globale. Vous pouvez en apprendre davantage sur le portail de référence de l'actualité photographique actuphoto.com. En vivre concrètement et pleinement est l'un de mes objectifs.

5. Ainsi, j'ai mis officiellement en vente sur le web mon premier livre d'art en Août 2011. Vous pouvez le feuilleter et l'acquérir via un paiement en ligne hautement sécurisé. Deux autres livres d'art ont par la suite été publiés, retrouvez les sur mon blog pré-cité Des gens ordinaires uniques.

N'hésitez pas à me contacter pour toute participation, élaboration, contribution à des projets artistiques, culturels ou autres.

Parlons en ensemble.

Recherche sur le site

Translate

Articles

Google+ Followers

Comment manager la Génération Y? En quoi est-elle le reflet du monde du travail hexagonal dans ses contraintes comme ses espoirs?

"Moi, je veux crever la main sur le coeur" : une pause musicale à sens fort & un vrai tourbillon de joie communicatif.

Quel usage de la peur en management?

Sites et blogs RH à forte valeur ajoutée