La médecine du travail, prise en otage, risque de fragiliser considérablement salariés et entreprises Publié par Anne Verron juin 21, 2016 2016 Accompagnement du changement blessure Climat social Contraintes DG Dirigeants DRH Management Médecine du travail modèle d'entreprise Perspective Peur Productivité RH Santé Travail +