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Les RH se doivent d'intégrer le cash et parler la langue des actionnaires

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Le web a révolutionné les codes et les systèmes hiérarchisés créant un conflit générationnel jusque dans l'entreprise. Ici, une analyse utile qui donne des clés sur notre organisation du travail & ses dysfonctionnements souterrains offrant une guidance salutaire pour mieux comprendre, vivre et optimiser le monde de l'entreprise d'aujourd'hui et de demain.

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Anne Verron: Anne Verron est sociologue, agent de changement, d'influence et de valorisation éthiques numériques, experte RH, community manager, journaliste web, photographe humaniste moderne. Elle est rédactrice en chef du média éthique Accompagner le changement référencé en 1ère position sur le web depuis 2010 et directrice de l'agence digitale de communication éthique Booster de marque employeur 2.0 depuis avril 2013. Son objectif est de faire bénéficier ses compétences dites de matière grise et celles dites de créativité à ses clientèles officielles et officieuses. Elle s'intéresse principalement à l'articulation profondément interactive et en boucle permanente entre : 1. la réalité quotidienne du vécu de ceux qui font et vivent dans l'entreprise, 2. les tendances émergentes RH et sociétales, toutes reliées aux fondations du monde capté dans sa complexité, 3. et les ensembles des individus et de collectifs svt très divers. Contactez la pour tous échanges, rencontres et partenariats constructifs.

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