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novembre 22, 2011

Provocation salvatrice : êtes vous un con ou un être humain décidé à ne plus tourner en rond ?

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novembre 18, 2011

Occupy Wall Street : "Je suis là car je fais partie des 99% qui veulent protester contre les inégalités."

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septembre 17, 2019

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juillet 04, 2019

La crise n'est plus seulement économique pour une majorité de dirigeants

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décembre 16, 2017

La recherche scientifique s'intéresse enfin au burnout : interview avec Léopold Denis, co-fondateur de l'incontournable start-up Moodwork

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Un débat planétaire participatif est enfin lancé car les politiques ne peuvent y arriver seuls

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janvier 31, 2019

C’est là que tout commence quand la conscience s’élève

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février 14, 2019

L'élan

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Les gens

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décembre 18, 2018

Pourquoi la politique blase l’opinion et comment y remédier ?

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février 11, 2011

Le web a révolutionné les codes et les systèmes hiérarchisés créant un conflit générationnel jusque dans l'entreprise. Ici, une analyse utile qui donne des clés sur notre organisation du travail & ses dysfonctionnements souterrains offrant une guidance salutaire pour mieux comprendre, vivre et optimiser le monde de l'entreprise d'aujourd'hui et de demain.

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Anne Verron: Anne Verron est sociologue, agent de changement, d'influence et de valorisation éthiques numériques, experte RH, community manager, journaliste web, photographe humaniste moderne. Elle est rédactrice en chef du média éthique Accompagner le changement référencé en 1ère position sur le web depuis 2010 et directrice de l'agence digitale de communication éthique Booster de marque employeur 2.0 depuis avril 2013. Son objectif est de faire bénéficier ses compétences dites de matière grise et celles dites de créativité à ses clientèles officielles et officieuses. Elle s'intéresse principalement à l'articulation profondément interactive et en boucle permanente entre : 1. la réalité quotidienne du vécu de ceux qui font et vivent dans l'entreprise, 2. les tendances émergentes RH et sociétales, toutes reliées aux fondations du monde capté dans sa complexité, 3. et les ensembles des individus et de collectifs svt très divers. Contactez la pour tous échanges, rencontres et partenariats constructifs.

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