Accéder au contenu principal

S'inscrire à ce blog

Follow by Email

Powered by Blogger

Search

Accompagner le changement

LA MOOV' ETHIQUE, RH & SOCIETE

Pages

Accueil
Introduction
Pourquoi ce média
Page Facebook
Agence
Pour en savoir +
Références
Anne Verron
Contact

Articles

Affichage des articles du août, 2014

Le changement passe par chacun(e) d'entre nous : démonstration

Obtenir le lien
Facebook
Twitter
Pinterest
E-mail
Autres applications

Articles plus récents Articles plus anciens Accueil

Fourni par Blogger

Images de thèmes de Gintare Marcel

Tous droits d'auteure des textes et des photographies publiés réservés.

Translate

Accompagner le changement

Les + consultés le mois dernier

octobre 31, 2019

Le respect est la première porte qui ouvre sincèrement à minima vers l'altérité à maxima vers l'amour.

Obtenir le lien
Facebook
Twitter
Pinterest
E-mail
Autres applications

Le débat est ouvert sur Viadéo entre les défenseurs du système "entreprise dure" contemporain et ses dénonciateurs.

Obtenir le lien
Facebook
Twitter
Pinterest
E-mail
Autres applications

Enregistrer un commentaire

Combien noble est celui ou celle qui ne veut être ni maître ni esclave

Obtenir le lien
Facebook
Twitter
Pinterest
E-mail
Autres applications

décembre 16, 2017

La recherche scientifique s'intéresse enfin au burnout : interview avec Léopold Denis, co-fondateur de l'incontournable start-up Moodwork

Obtenir le lien
Facebook
Twitter
Pinterest
E-mail
Autres applications

septembre 17, 2019

C'est tellement vaste un être humain. Chaque être humain.

Obtenir le lien
Facebook
Twitter
Pinterest
E-mail
Autres applications

décembre 04, 2011

"Les accords sur les risques psychosociaux permettent surtout aux employeurs de s'abriter derrière l'évaluation des risques pour faire semblant d'agir" selon Yves Clot, titulaire de la chaire de psychologie du travail au CNAM.

Obtenir le lien
Facebook
Twitter
Pinterest
E-mail
Autres applications

Enregistrer un commentaire

juillet 04, 2019

La crise n'est plus seulement économique pour une majorité de dirigeants

Obtenir le lien
Facebook
Twitter
Pinterest
E-mail
Autres applications

janvier 31, 2019

C’est là que tout commence quand la conscience s’élève

Obtenir le lien
Facebook
Twitter
Pinterest
E-mail
Autres applications

février 14, 2019

L'élan

Obtenir le lien
Facebook
Twitter
Pinterest
E-mail
Autres applications

Un débat planétaire participatif est enfin lancé car les politiques ne peuvent y arriver seuls

Obtenir le lien
Facebook
Twitter
Pinterest
E-mail
Autres applications

Anne Verron: Anne Verron est sociologue, agent de changement, d'influence et de valorisation éthiques numériques, experte RH, community manager, journaliste web, photographe humaniste moderne. Elle est rédactrice en chef du média éthique Accompagner le changement référencé en 1ère position sur le web depuis 2010 et directrice de l'agence digitale de communication éthique Booster de marque employeur 2.0 depuis avril 2013. Son objectif est de faire bénéficier ses compétences dites de matière grise et celles dites de créativité à ses clientèles officielles et officieuses. Elle s'intéresse principalement à l'articulation profondément interactive et en boucle permanente entre : 1. la réalité quotidienne du vécu de ceux qui font et vivent dans l'entreprise, 2. les tendances émergentes RH et sociétales, toutes reliées aux fondations du monde capté dans sa complexité, 3. et les ensembles des individus et de collectifs svt très divers. Contactez la pour tous échanges, rencontres et partenariats constructifs.

Consulter le profil

Sites et journaux à forte valeur ajoutée

Toute l'actualité des RH et du Digital : le blog de Parlons RH
Tout sur le coaching et le mieux-être au travail : Ithaque Coaching
Actualités, ressources et sondages sur la GRH: RH Info
Actualité et évolution des RH: Focus RH
Le portail d'informations des RH : myrhline
L'Express
Le Monde
Les Echos

Pages

Accueil
Introduction
Pourquoi ce média
Page Facebook
Anne Verron
Agence
Contact
Pour en savoir +
Références

Archives depuis 2009

2019 10

2018 11
2017 12
2016 12
2015 14
2014 15
2013 16
2012 11
2011 32
2010 42
2009 39

Plus d'éléments Moins d'éléments

Libellés

20126
20135
201413
201513
201612
201712
201811
201910
Accompagnement du changement139
Accompagner le changement18

Plus d'éléments Moins d'éléments

Tous droits d'auteure réservés

This création is licensed under a Creative Commons Paternité - Pas d'Utilisation Commerciale - Partage des Conditions Initiales à l'Identique 2.0 France License.