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"Les accords sur les risques psychosociaux permettent surtout aux employeurs de s'abriter derrière l'évaluation des risques pour faire semblant d'agir" selon Yves Clot, titulaire de la chaire de psychologie du travail au CNAM.

Provocation salvatrice : êtes vous un con ou un être humain décidé à ne plus tourner en rond ?

Occupy Wall Street : "Je suis là car je fais partie des 99% qui veulent protester contre les inégalités."