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Manager signifie-t-il déstabiliser, profiter de son pouvoir et sans cesse broyer l’individu ? Non.

La tendance dominante au travail est l'exigence d'une véritable éthique et non pas une éthique de vitrine

Le non sens au travail et la responsabilité de l'économie capitalistique

La recherche scientifique s'intéresse enfin au burnout : interview avec Léopold Denis, co-fondateur de l'incontournable start-up Moodwork

Pour innover, performer et durer, les DG doivent revoir tous leurs modèles

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Quelle stratégie win-win pour booster motivation des équipes et productivité des entreprises ?